Мотивация, или Как вызвать у людей желание работать

classic Classic list List threaded Threaded
1 message Options
Reply | Threaded
Open this post in threaded view
|

Мотивация, или Как вызвать у людей желание работать

5 сентября 2005 г.-3

"Кто не хочет - ищет причины,
кто хочет - ищет возможности:"
(народная мудрость)

  • Почему люди работают? Зачем люди работают?
  • Почему одно делают - с охотой, а другое - через силу? Что отличает первое?
  • В чем секрет переплетения экономики и психологии в вопросах мотивации?
  • Люди у Вас работают не за деньги. За деньги они работают в принципе - схожую зарплату они получат и в другом месте. А почему они работают именно у Вас?
  • Почему люди "не хотят зарабатывать"? Почему очевидные на первый взгляд решения зарплатных задач зачастую не дают результата?
  • Что отличает все успешные зарплатные схемы?
  • Что скрывается под словами "нематериальная мотивация"?

Как построить мотивацию у сотрудников

Как вызывать у людей желание работать?

Вскрываем "черный ящик"
мотивационных и зарплатных схем

ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ ТАКЖЕ:

  1. Что такое потенциал сотрудника? Чем он определяется?
  2. Как подбирать людей с необходимыми качествами? Как вести регулярное обучение?
  3. Застоявшийся коллектив - самоподдерживающаяся система. Как сделать работающий коллектив самоподдерживающейся системой?
  4. Если отношение сотрудников к работе - святыня, которую обходят как "священную корову", а для сотрудника в порядке вещей выбор "делать - не делать" - в компании нет регулярного менеджмента. Что такое регулярный менеджмент? Как наводить в компании порядок?
  5. Как строить в компании рабочие отношения? Как обеспечить ответственный, конструктивный и позитивный подход к работе?
  6. Как обеспечить самомотивацию и самоконтроль?
  7. Каковы необходимые и достаточные условия создания
        a. эффективно работающего, 
        b. управляемого, 
        c. стабильно развивающегося
    отдела?

Продолжительность семинара: 8 часов
Стоимость участия: 6300 руб. Дата проведения: 5 сентября 2005 г.
Получить подробную информацию и записаться на семинар
Вы можете по телефону (O95) 968-28-5I