Делегирование как реализация потенциала сотрудников

classic Classic list List threaded Threaded
1 message Options
Reply | Threaded
Open this post in threaded view
|

Делегирование как реализация потенциала сотрудников

3O Cентября-8

Как личность - каждый человек уникален,
Как сотрудник - каждый человек заменим.

Часто бывает, что подчиненные обращаются за советами по элементарным вопросам, и даже в этом случае часть работы приходится переделывать. А если перестать постоянно контролировать подчиненных, то работа будет сделана плохо и не в срок. Можно с этим жить, а можно изменить и добиваться выдающихся результатов, управляя обычными людьми:

Делегирование как реализация
потенциала сотрудников

В программе тренинга-интенсива:

  • Схема процесса делегирования. Как производить постановку задач сотрудникам, чтобы получить на выходе желаемый результат. Дайте возможность сотруднику быть "владельцем процесса".
  • Технология делегирования. Выбираем лучшие для себя стратегии. Игры на отработку личных стратегий постановки задач.
  • Выполнение задач ко времени. Создание системы простого обзора сроков, чтобы все вовремя выполнялось.
  • Страховки при выполнении задач. На бога надейся, а сам не плошай. Формат: что будет если: Три варианта страховки.
  • Источники мотивации. Желание - ключ к успеху, как "зажечь огонь" в сотрудниках на выполнение поручений.
  • Человеческий подход к исполнителям. Важно учесть личностный фактор при управлении задачами.
На тренинге вы сможете выбрать и отработать свои стратегии делегирования. Упражнения выполняются с использованием уникальных формуляров-бланков.

Итогами тренинга-интенсива будут:
  • формы для каждого из трех уровней делегирования
  • матрица подбора формуляров в зависимости от критериев задач
  • методика определения приоритетов личного подхода в делегировании
  • схема выбора мотивации при делегировании
  • Программное обеспечение TM-Soft. Тридцать дней бесплатного пользования

Разработчик, автор и ведущий: Горбачев А.Г. Бизнес-консультант, практикующий эксперт. Автор "Инвестиционного подхода в тайм-менеджменте" и мультимедийного курса для корпоративного университета Группы компаний "Норильский Никель". Некоторые из наших клиентов: "РОСНО", Корпорация "Хэппилэнд", "Альфа-Банк", РАО "ЕЭС России", Nestle Purina PetCare, METRO cash&carry, ПИТ Инвестментс, Департамент экономики Тюменской области, ОАО "Ростелеком".

Тренинг-интенсив состоится 30 сентября. Время проведения с 10:00 до 17:00.
Стоимость 9350 руб.
В стоимость входят: методическое пособие, обед, кофе-паузы,CD TM-Soft
Получить подробную программу и зарегистрироваться можно
по тел.: (095) 5О8-6О-75

Внимание, участникам из регионов предусмотрены скидки!!!